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北京同仁堂中医医院招聘启事
  2020-08-27

北京同仁堂中医医院是由中国北京同仁堂(集团)有限责任公司全额投资,独家创办的一所医药结合、具有同仁堂品牌及同仁堂中医药文化特色的二级中医医院。医院2008年年底开业,医院设有贵宾门诊、专家门诊、普通门诊和两个门诊病房为一体的院内重点专科(内分泌科和心脑病科)。

贵宾门诊和专家门诊聘请北京地区乃至全国的医术精湛、医德高尚的近百名名中医专家。普通门诊设有内科、外科、儿科、妇科、皮肤科、耳鼻喉科、肿瘤科、肛肠科、针灸推拿科、眼科等科室。

医院还充分发挥同仁堂的中药优势,以同仁堂地道药材、精制饮片、中成药为支撑,开设乐家老宅精品药房,传播和弘扬同仁堂诚信质量文化。医院设立大师工作室汇聚中医大师的思想方法;彰显中医大师的精神风范;承启中医大师的学术经验,搭建人才培养交流和弘扬中医药文化的平台。

现北京同仁堂中医医院以优厚的薪资,福利待遇和良好的工作环境招聘相关工作人员。

工作地点:北京市东城区西打磨厂街46  邮编100051

招聘职位:

一、业务副院长(薪资面议)

岗位职责:

1、配合医院院长做好医疗服务、医疗质量方面的工作;

2、根据医政和院感管理的要求对全院医疗业务各级职能工作监督管理;

3、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉;

4、熟悉医疗工作流程,负责危重症抢救、疑难病例的会诊工作;

5、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求。

任职要求:

1、中医专业本科(含)以上学历,二级以上医院工作经历;

2、身体健康;

3、临床执业医师,副高级以上职称;

4、至少5年的医疗临床管理经验,至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验;

5、有较强组织、领导、管理能力。

 

二、人力资源部负责人(薪资面议)

岗位职责:

1、负责按照医院的发展要求全面做好人力资源的规划与配置,规范优化实施人员招聘、选拔、测评、录用、调岗、解聘等流程和制度,充分发挥选人、育人、用人、留人的职能;

2、负责制定并实施人才培育发展计划,组织开展员工培训,全面负责医院专业技术人员职称推荐、申报、beplay官方体育下载、晋升等工作,推进人才团队建设和人才梯队储备;

3、落实医院薪酬福利管理和绩效管理工作,负责员工的日常考勤、奖惩及薪酬发放等工作;

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、要求本科以上学历,人力资源、管理等相关专业,中共党员;

2、身体健康;

3、要求掌握人力资源各模块工作,重点掌握人才管理、招聘、薪酬绩效、员工关系等模块,了解医疗行业基础知识;

4、熟悉国家劳动政策法规,人力资源理论与实践操作结合运用能力强,有优秀的文字撰写能力与语言表达能力,具有较强的组织协调能力和一定的领导管理能力;

5、具有5年以上中大型企业人力资源管理经验者优先;

6、公道正派,具备良好的政治素质和职业道德。

 

三、财务部负责人(薪资面议)

岗位职责:

1、在主管院长的领导下,履行会计职责,负责本部门全面管理工作,负责医院日常财务管理和财务核算工作;

2、组织本部门学习和贯彻国家相关的法律法规,落实医院各项规章制度以及按照医院要求组织的全院宣贯工作。管理本部门员工队伍,加强员工教育,努力提高员工的职业道德水平及业务能力;

3、负责组织与编制医院财务预算并监督执行。负责组织医院成本费用管理工作,预测、核算、分析,降低消耗,节约费用,确保各项指标数据真实完整;

4、负责财务部内外关系的协调,组织做好上级部门及银行、税务、审计等相关部门的协作、检查、稽核及审计,确保相关业务的顺利

开展;

5、承办上级部门及医院领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、政治素质及职业道德过硬,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、

政策,熟悉并自觉贯彻执行有关经济、财经方面的法律法规和国有资产监督管理等方面的规定(中共党员优先);

2、坚持原则、诚信勤勉、恪尽职守、廉洁自律,作风形象和履职记录良好,有维护投资者权益不受侵害和国有资产保值增值的强烈事业心和责任感(注册财经类资格优先);

3、身体健康;

4、第一学历具备财经相关专业本科()以上学历(优先),具有财经专业中级()以上专业技术职称;

5、工作经历要求,有八年以上的财务管理工作经验和三年以上医院财务工作经历(优先);

6、熟悉医院经营管理和所属行业基本业务,具有较丰富的财务管理、会计核算、税务风险管控的实践经验,具有医院及科室成本核算实际工作经历(优先);

7、具有履行岗位职责所必需的专业知识,财务管理能力、风险防范意识强,善于沟通协调,组织领导和分析判断能力较强。

四、工程设备部负责人(薪资面议)

岗位职责:

1、负责工程项目立项管理、工程项目招投标、工程项目合同谈判与签订工作;

2、负责医院工程项目施工过程的跟踪和质量监督,以及项目的竣工与验收;

3、负责全院工程维修,保证医院水、电、煤气、氧气房、电梯、洗衣房等正常运行;

4、负责对全院计量设备定期进行监测,保证设备安全、高效使用;

5、负责全院医疗设备、卫生材料、体外诊断试剂、消毒产品、办公用品及其他物资的采购、供应、调配、维修及管理,保证医疗、教学、科研工作的顺利进行;

6、负责及时了解、检查各科室对医疗设备、卫生材料及其他物资的需求和使用、管理情况,做好合理供应和调配;负责物资入库、出库、验收、供应、建账及医疗设备报废等管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专科特别优秀者也可以考虑,理工科专业,具有5年以上中大型企业工程设备管理经验者优先;

2、身体健康;

3、能够承担工程项目立项,审核把关,招投标等工作,并对项目过程进行跟踪及质量监控;

4、对医院的设备采购及供应商进行管理,合理合规地对设备采购进行评估论证;

5、较强的沟通能力以及管理、协调、组织能力。

 

五、信息中心负责人(薪资面议)

岗位职责:

1、负责医院信息系统的管理,保障医院信息系统安全、有序、正常运行;

2、负责对医院现有信息体系进行完善和优化提升工作:根据医院业务发展和管理需求,对医院现有信息化体系问题,提出解决方法;

3、负责医院信息体系建设规划:根据医院整体发展战略,结合医院目前现状,对标行业标杆,针对医院的信息体系建设提供专业的咨询、建议和规划方案,推动医院信息化建设;

4、负责医院数据分析与信息化支持,为医院提供运营决策支持;

5、负责医院信息化系统与医养集团信息化系统顺利对接;

6、负责部门内人才团队的建设与管理。

任职要求:

1、本科以上学历,专科特别优秀者也可以考虑,计算机、信息等相关专业;

2、身体健康;
3
、具有医院信息化建设和维护的经验,可以保障医院的信息系统的正常运行,具备大中型企业信息化部门3年以上管理工作经验或国内知名软件公司(SAP系统、明源、盟拓、爱德、金蝶、用友、广联达、新中大)工作经验者优先;

4、具有医保系统管理维护经验,熟悉医保信息系统相关要求、具有系统管理能力;
5
、通晓计算机网络技术,组织实施过大型集团化企业信息系统项目或熟悉大中型企业内部信息系统的架构、运作和管理者优先;

6、具备较强的逻辑思维、设计思维、善于沟通表达,有韧性能承压,有自我驱动能力。

 

六、药学部负责人(薪资面议)

岗位职责:

1、制定部门各项工作计划,组织实施,人员管理,经常督促检查,按期总结汇报;

2、负责提供药事服务,包括调剂、发药、煎药等;

3、负责临床药学的相关工作,包括促进合理用药、中药制剂推广、个性化给药服务和专项处方点评等;

4、负责药品质量管理、复核管理以及药效评估工作;

5、负责组织实施药品登记、统计工作;

6、负责药品采购需求上报与管理,拟定药材预算、采购计划,并组织实施;

7、组织所属人员进行业务学习、技术考核,提出升调奖惩的意见;

8、领导交付其他工作。

 

任职要求:

1、本科(含)以上学历,中西药学或药学管理专业;

2、身体健康;

3、相关专业中级及以上职称;

4、拥有8年以上相关工作经验,有医院中西药房、调剂等部门的管理经验者优先;

5、能够承担医院药事服务工作,促进合理用药及中药制剂的推广;

6、有能力承担个性化给药服务及专项处方点评,同时在医院药事委员会指导下,进行药品的合理采购及管理;

7、具有较强的沟通协调能力和一定的领导管理能力;

8、具有技能操作的能力。

 

七、药学部调剂员(薪资面议)

岗位职责:

1、接到处方后,调剂操作员严格审查处方,对有配伍禁忌、妊娠禁忌的处方,应拒绝调配;对相反、相畏的药,查验是否有医生签字,否则不予调配;

2、调剂操作员审查处方时,注意患者的年龄,尤其关注老人和小孩的用药剂量,对患者负责;

3、调剂操作员在操作前,查找处方内是否有先煎、后下、冲服、烊化、另煎等饮片,如果有,一定要先调剂,盖章后,再抓其余饮片;

4、调剂操作员在操作时,注意观察药斗内是否有串药、生虫霉变、走油、结串等现象,如果有,迅速通知掸斗员,调换药品,保障病患者用药安全;

5、调剂操作员在调剂时,要把饮片顺序码放,调剂完毕后签字,专职复核人员复核无误后签字,复核正确率100%

6、调剂用的计量器具应定期效验,并有合格标志。调配时做到计量准确;

7、贵重饮片药材有专人负责,帐、货、卡相符,每月盘点;

8、调剂代煎药时,代煎药统一装在代煎袋中,并记录患者的姓名、年龄、处方号、剂数等并签字,复核员要逐一复核并签字;

9、发药时,认真核对患者姓名、处方号、剂数和金额,以防差错。任职资格:

1、大专(含)以上学历,药学专业;

2、具备初级及以上职称;

3、具有相关工作经验者优先;

4、能够承担医院药事服务工作;

5、具有技能操作的能力。

 

八、病案管理人员(薪资面议)

岗位职责:

1、在医务部领导下进行工作;

2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

3、负责病案回收、整理、装订、归档、检查和保管工作;

4、负责病案资料的索引、登记、编目工作;

5、查找再次入院和复诊病员的病案号、保证病案的供应,办理借阅病案的手续;

6、配合科教部提供教学、科研、临床经验总结等使用的病例;

7、将病历有关信息输入计算机,为临床科室及职能科室提供病历的查阅及信息;

8、为保险公司及病人本人或相关部门提供病历的复印件;

9、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

任职资格:

1、要求大专(含)以上学历,病案管理相关专业;

2、具有二级以上医院病案管理经验;

3、具有编码员资格证书;

4、具有一定的沟通能力,做事细致认真。

 

九、针推部医生(薪资面议)

岗位职责

1在科主任领导下进行针推部工作;

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;

3、认真书写门诊病例,并做好登记工作;

4、在治疗过程中,医师要严密观察病情变化,有意外情况及时采取急救措;

7、参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学;

6、积极钻研业务,学习运用国内外先进经验,开展新业务。

任职条件:

1、要求本科(含)以上学历,针灸推拿相关专业,副主任医师以上职称;

2、具有二级及以上医院针推科临床经验者优先;

3、具有医师资格和执业证书;

4、具有独特技术专长者优先;

5、在北京有一定工作基础和病员群体优先;

6、身体健康。

 

十、超声科医生(薪资面议)

岗位职责:

1、在主任(副主任)医师和主治医师指导下,负责指定的医疗、教学、科研工作。

2、完成超声检查及诊断工作,及时完成超声诊断报告,遇疑难病例应及时请示上级医生会诊。  
3
、参加会诊,完成病例随访工作,协助做好进修和实习人员培训工作。  
4
、加强三基训练,努力学习业务知识,不断提高业务水平。 

任职条件:

1、医学本科及以上学历,医学影像相关专业;

2、具有执业医师资格,中级以上职称优先;

3、持有《全国医用设备使用人员业务能力考评合格证》,熟练掌握心脏、血管、腹部、泌尿系、甲状腺乳腺等浅表器官软组织及妇产科(经阴式及经直肠彩超)的常见病及多发病诊断,熟练掌握彩超仪器的操作及调节,熟练应用彩超工作站,在录入员缺席时能独立出诊断报告;

4、熟练掌握office操作,具有一定的计算机操作水平;

5、医德高尚,责任心强,服从科室的各项工作安排,有良好的沟通能力;

6、身体健康。

 

应聘者符合条件被录用的,按照国家规定缴纳社保保险及住房公积金,享受带薪年假及各项福利政策。人员档案由北京同仁堂中医医院委托卫生部卫生人才交流中心统一管理,待遇优厚。

有意者请将个人简历发至zyyrlzy@tongrentangcare.com

联系电话: 010-670386862404010-67015286

联系人:徐女士

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